Vedúci/ vedúca referátu miezd a personalistiky

Hľadáme skúseného manažéra / skúsenú manažérku, ktorý/á spojí odbornú znalosť personálnej a mzdovej agendy so schopnosťou viesť ľudí, nastavovať jasné pravidlá a zlepšovať fungovanie procesov. Hľadáme človeka, ktorý sa vie rýchlo zorientovať v komplexnej agende, vie nastaviť priority a prirodzene premýšľa nad tým, čo sa dá robiť jednoduchšie, efektívnejšie, digitálnejšie a s menšou administratívnou záťažou. 

Ak vás baví viesť ľudí, nastavovať fungujúce systémy a pri každom procese si prirodzene kladiete otázku „Dá sa to robiť jednoduchšie a lepšie?“, radi vás spoznáme. 

Popis pracovného miesta

• vedenie a rozvoj referátu miezd a personalistiky, 

• zodpovednosť za správne, kvalitné a včasné fungovanie personálnej a mzdovej agendy, 

• riadenie tímu, nastavovanie cieľov, priorít, kompetencií a zodpovedností, 

• nastavovanie a optimalizácia pracovných postupov a kontrolných mechanizmov, 

• zefektívňovanie, digitalizácia a automatizácia personálnych a mzdových procesov, 

• zabezpečenie implementácie legislatívnych zmien do interných procesov a praxe, 

• dohľad nad mzdovou agendou vrátane miezd, odvodov, daní a súvisiacej administratívy, 

• rozvoj využívania personálneho a mzdového systému VEMA, 

• práca s HR dátami, reportmi a ukazovateľmi a príprava podkladov pre vedenie, 

• odborná podpora vedeniu a zamestnancom v oblasti pracovnoprávnych vzťahov, personalistiky a miezd, 

• tvorba a aktualizácia interných predpisov, metodík a pracovných postupov. 
  

Od úspešného kandidáta / kandidátky očakávame najmä: 

• silnú skúsenosť s vedením ľudí a riadením pracovných procesov, 

• schopnosť nastaviť systém, poriadok, jasné pravidlá a kontrolné mechanizmy, 

• orientáciu na výsledok a schopnosť dotiahnuť zmeny do praxe, 

• schopnosť identifikovať neefektívne alebo duplicitné činnosti a navrhovať ich zjednodušenie, 

• záujem o diitalizáciu, automatizáciu a modernizáciu HR a mzdových procesov, 

• schopnosť rozhodovať sa na základe faktov, dát a legislatívnych požiadaviek, 

• schopnosť získavať ľudí pre zmeny a viesť tím s rešpektom, empatiou a zároveň jasnosťou. 

Benefity

Ponúkame: 

• Zaujímavú prácu v dynamickom prostredí.  

• Možnosť profesionálneho rastu a rozvoja. 

• Prácu v priateľskom a podporujúcom tíme. 

Rovnováha medzi prácou a súkromím je pre nás dôležitá. Pre svojich zamestnancov máme okrem férovej mzdy pripravené aj zaujímavé benefity:

• Flexibilný pracovný čas a možnosť práce z domu

• 5 dní dovolenky navyše + 2 dni regeneračného voľna

• Psychologické poradenstvo a bezplatný prístup na portál Dobrobytie

• Príspevok až do výšky 3% zo mzdy na tretí dôchodkový pilier

• Príspevok na dopravu a zľava na ročnú električenku

• Zvýhodnený vstup do vybraných mestských inštitúcií ako ZOO, Divadlo P.O.Hviezdoslava, mestské múzeá, galérie, športoviská a iné.

• Multisport karta pre športové vyžitie

• Možnosť vzdelávania a školení

• Príspevok na stravovanie

• Príspevok na rekreáciu a príspevok na športovú činnosť dieťaťa v zmysle zákona

• Referral bonus

• Práca pre najlepšieho zamestnávateľa roka 2025 v oblasti štátna a verejná správa

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• vysokoškolské vzdelanie, ideálne v oblasti ekonómie, personalistiky, práva, manažmentu alebo príbuzného odboru, 

• minimálne 8 rokov odbornej praxe v oblasti personalistiky a/alebo mzdového účtovníctva, 

• preukázateľná skúsenosť s vedením tímu, 

• veľmi dobrá orientácia v Zákonníku práce a pracovnoprávnej legislatíve, 

• praktická znalosť personálnej a mzdovej agendy vrátane problematiky miezd, odvodov a daní, 

• skúsenosť s nastavovaním alebo optimalizáciou interných procesov, 

• skúsenosť s personálnym alebo mzdovým informačným systémom; znalosť VEMA je výhodou, 

• dobrá používateľská znalosť MS Office, najmä Excelu, 

• analytické a procesné myslenie, 

• výborné komunikačné a organizačné schopnosti, 

• samostatnosť, rozhodnosť a vysoká miera zodpovednosti, 

• schopnosť zvládať komplexné a náročné situácie. 

Informácie o výberovom konaní

Zoznam požadovaných dokladov a materiálov:

1. Motivačný list

2. Životopis

Ak máte záujem o túto pozíciu, zašlite nám svoj aktuálny životopis a motivačný list najneskôr do 08.10.2026.

Na základe zaslaných podkladov vyberieme najvhodnejších uchádzačov a uchádzačky, s ktorými sa následne dohodneme na ďalšom postupe a účasti na osobnom pracovnom pohovore. Budeme sa tešiť na Vaše prihlášky.

Na osobné stretnutie si zamestnávateľ vyhradzuje právo pozvať len vybraných kandidátov/tky.  

Zverejnené dňa 25.09.2026. 

Na účely realizácie výberového konania hlavné mesto Slovenskej republiky Bratislava ako prevádzkovateľ osobných údajov spracúva osobné údaje záujemcov o pracovnú pozíciu, a to na právnom základe v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. b) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 2016/679 v spojení s ustanovením § 13 ods. 1 písm. b) zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Podmienky spracúvania osobných údajov sú dostupné na oficiálnom webovom sídle hlavného mesta, https://bratislava.sk/ochrana-osobnych-udajov.

Popis spoločnosti

Magistrát hlavného mesta Slovenskej republiky je výkonným orgánom primátora a mestského zastupiteľstva. Za jeho každodenným fungovaním stoja odborné tímy z rôznych oblastí, ktoré spája jedno – chuť zlepšovať život v Bratislave.

Pracujeme na strategických investíciách, dopravných riešeniach, digitalizácii, ochrane životného prostredia aj na zvyšovaní dostupnosti bývania. Svojim zamestnancom/kyniam ponúkame zmysluplnú prácu, kvalitné pracovné podmienky a podporujúci tím, v ktorom sa môžu ďalej rozvíjať. Sme otvorení šikovným, iniciatívnym a kreatívnym ľuďom, ktorí veria, že aj verejná správa môže byť dynamická, profesionálna a inovatívna. Pri práci si zakladáme na hodnotách spolupráce, transparentnosti, odbornosti a profesionality, odvahy a ambicióznosti, zodpovednosti k budúcnosti a na úsilí tvoriť mesto pre všetkých.

Ak to vnímaš podobne, máš chuť prinášať nové nápady a pracovať na zmysluplných projektoch pre Bratislavu, si na správnom mieste.